Уведомление сотрудника о переходе на электронные трудовые книжки

Наименование организации
Должность и ФИО работника, который уведомляется

Например:

ЗАО «Спецавтоматика»
специалисту отдела кадров
Ивановой Ирине Ивановне

УВЕДОМЛЕНИЕ

«____»__________2020 г.

Наименование организации уведомляет Вас о том, что Федеральным законом Российской Федерации от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ с 1 января 2020 года в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) внесены изменения, связанные с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

В соответствии с этими изменениями Вам необходимо подать до 31 декабря 2020 года включительно письменное заявление на имя работодателя о продолжении ведения бумажной трудовой книжки (в соответствии ее статьей 66 ТК РФ) или письменное заявление на имя работодателя о формировании и предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде (в соответствии со статьей 66 ТК РФ).

В случае подачи Вами письменного заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде (в соответствии со статьей 66 ТК РФ), трудовая книжка будет выдана Вам на руки, а работодатель освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. Обращаем внимание, что ТК РФ не предусмотрена возможность подачи заявления о возвращении к ведению бумажной трудовой книжки.

В случае подачи Вами письменного заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки (в соответствии со статьей 66 ТК РФ) за Вами сохраняется право в любое время подать письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде (в соответствии со статьей 66 ТК РФ).

Руководитель организации __________________  И.И.Петров

С уведомлением ознакомлен, экземпляр уведомления получил(а).___«подпись»___И.И. Иванова

«____»__________

Скачать уведомление о переходе на электронные трудовые книжки в формате .docx

Читайте также: